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亚博官方网站召开2018年度机关中层干部述职述责述廉会
发布时间:2019/1/28 0:00:00 来源:本站 浏览次数:609次

121日上午隋档角,亚博官方网站在机关16楼多功能厅召开2018年度机关中层干部述职述责述廉会幕,对74名机关干部进行考核聚奥。亚博官方网站党委副书记佳寄挂、董事长方菊明瓜伍,党委书记且兰脓、副董事长张迎跃梁币,党委副书记厢陇、副董事长靶卵弟、总经理李文涛及部分班子成员出席茄冒侍。来自机关各部门疆、各基层单位的代表参会并参与测评写睡刻。会议由李文涛主持狸澄。

方菊明在动员讲话中指出赫漓偏,干部综合考核既是“指挥棒”略,又是“风向标”坷妨驰,更是推动作风转变娩兽、促进工作落实的一项重要工作方法和有效手段推。是亚博官方网站党委落实“党要管党嗡费碍、从严治党”方针从,全面了解掌握领导干部履行岗位职责情况的重要措施害。年度综合考评对于准确识别干部棵,客观评价领导班子覆崩吓,激发干部队伍内在活力谁坑崩,发挥考核在干部队伍建设中的导向浚楼、评价和监督作用旁肛,具有十分重要的意义门。大家要提高认识共篙,统一思想栖归,认真对待茹巩。

他要求参会人员描,一要坚持标准窖,客观评价干部;二要坚持实事求是辖菏摹,用好手中的权头妙,投好手中的票;三要强化责任担当蔬锭,被考核干部要本着对企业负责氯、对组织负责嘿匈蹋,全面客观地反映自我真实情况;四要严格遵守组织人事纪律封掸,保证干部考核工作有序开展帕。

现场28名干部依次上台述职述责述廉删龚廊,其余干部作书面陈述沫荡。“究其原因淌铺冻,是我自身业务知识不全面煌,对如何有效管控风险较大棉文操、隐患突出的项目思考不深”“我对自我要求还不够严格肩,工作中还存在拖延趁葛艇、惰性等情况弊,工作效率及分工安排有待提高”“我还要进一步提升内控管理水平仍骨楞,加强与各职能部门的横向联动化奢宋,确立‘总包管理’模式的核心要点”……在述职中酵棱,干部们姿态放低太,不对成绩夸夸其谈茧娟,勇于直面问题芜、深剖原因诡、拿出实招廖。述职结束后晚较,参会人员现场进行了测评趁。

张迎跃总结指出霖,干部考核是一项非常重要的组织工作蔽,通过对机关干部的考核栋烷赖,检验部门和主要负责人是否善于学习险唇匿、是否与中央保持一致点、是否服从集团略解逃、是否符合亚博官方网站要求伸钎、措施办法是否清晰有效彪婪嚎、履职尽责廉洁从业及担当作为情况如何摄烘。此次大会馈,是在广泛征求意见建议的基础上召开脓,意见征集做到了“纵向到底变浇、横向到边”全覆盖险,会议效果较好溜豌,此次考核客观公正郴。

张迎跃就此次述职情况对被考核干部提出建议和要求刃,一是坎尘,有的干部谈成绩多了肯羡侣,找准问题稼彭、分析原因颧损、提出办法方面少了坛钵,要多加改进颠道泻。二是衬际眷,有的干部以部门成绩代替本人工作筒,具体打算不具体革,谈思想认识有欠缺磁,表率雄、带头作用说得少穷缉关,在整改中要拿出切实有效的措施办法到。三是顽,有的干部对部门的业务分类指导授宽廉、对基层的服务帮助非桔负、对履行部门职能方面谈得不太深刻豹放。他强调郡,2019年佛该,要狠抓作风建设坛块,按照“基层党建提质增效年”要求进一步完善干部考核评价体系贾撕,进一步健全“能者上尚、平者让弛惰叮,庸者下”的干部管理机制舱,为“能干事灌镶、会干事缸食、干成事”者提供平台藤。

                                                  (记者鼻党、编辑抽:黄倩茜)

会议现掣橄俊(一)


会议现彻员媪小(二)

方菊明作动员讲话

张迎跃作总结点评

李文涛主持会议


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